De psychologie in organisaties, hoe zitten organisaties in elkaar qua machtsverhoudingen. Ook qua structuren en dynamiek in teams of afdelingen. Wat is de organisatiecultuur en kun je dit veranderen?
- Wederzijdse beïnvloeding van individu en organisatie
- Motiveren van mensen
- Functioneren van mensen in groepen
- Communicatie en informatieoverdracht
- Macht en leidinggeven
- Overleg en besluitvorming
- Structuur van organisaties
- Cultuur en organisatieverandering
- Stress en conflicthantering
Download alle 26 pagina's voor € 2,49
Document in winkelwagenMet lof (8+) afgestudeerd in Social Work / Maatschappelijk Werk en Dienstverlening,
nu werkzaam in de psychiatrie. Een echte studiebol!
doelgroepen sociaal werk doelgroepen sociologie hoofdstuk 2, 5, 6, 7 & 9 dwan en drang geschiedenis in het sociaal werk groepsprocessen groepsdynamica grondbeginselen sociaal werk inleiding in de sociologie inleiding pedagogiek inleiding psychologie jeugdrecht levenslooppsychologie materiele hulpverlening methoden en technieken ontwikkelingspsychologie organisatiemanagement orthopedagogiek ouderen in de samenleving psychologie en sociologie psychologie psychopathologie (ontwikkelings-) psychologische stromingen psychopathologie rehabilitatie, keuzevak / minor schuldhulpverlening sociale psychologie sociale wetenschappen
Knoowy is voor mij een middel om gemakkelijk en snel verslagen en samenvattingen te vinden en lezen, iets wat voor mij als dyslect veel tijd bespaard!
Voor ik Knoowy kende, zat ik met mijn handen in het haar voor mijn eerste blokperiode! Maar dankzij Knoowy heb ik helemaal geen stress meer!
Een prettige site waar vele verschillende documenten zijn te downloaden. Prijs/kwaliteit is goed. Ik heb er veel aan gehad tijdens het leren.
De website is compact en goed gerubriceerd, dus overzichtelijk.
Top platform.
Prima site, fijn dat er opdrachten voor meer- en hoogbegaafden staan.
De samenvattingen zijn zeer leerzaam tijdens leren van je tentamen.
Knoowy heeft goede samenvattingen en documenten. Erg handig en ik raad het aan!