De psychologie in organisaties, hoe zitten organisaties in elkaar qua machtsverhoudingen. Ook qua structuren en dynamiek in teams of afdelingen. Wat is de organisatiecultuur en kun je dit veranderen?
- Wederzijdse beïnvloeding van individu en organisatie
- Motiveren van mensen
- Functioneren van mensen in groepen
- Communicatie en informatieoverdracht
- Macht en leidinggeven
- Overleg en besluitvorming
- Structuur van organisaties
- Cultuur en organisatieverandering
- Stress en conflicthantering
Download alle 26 pagina's voor € 2,49
Document in winkelwagenMet lof (8+) afgestudeerd in Social Work / Maatschappelijk Werk en Dienstverlening,
nu werkzaam in de psychiatrie. Een echte studiebol!
doelgroepen sociaal werk doelgroepen sociologie hoofdstuk 2, 5, 6, 7 & 9 dwan en drang geschiedenis in het sociaal werk groepsprocessen groepsdynamica grondbeginselen sociaal werk inleiding in de sociologie inleiding pedagogiek inleiding psychologie jeugdrecht levenslooppsychologie materiele hulpverlening methoden en technieken ontwikkelingspsychologie organisatiemanagement orthopedagogiek ouderen in de samenleving psychologie en sociologie psychologie psychopathologie (ontwikkelings-) psychologische stromingen psychopathologie rehabilitatie, keuzevak / minor schuldhulpverlening sociale psychologie sociale wetenschappen
Je kan er veel documenten vinden die je nodig hebt voor je studie, zoals samenvattingen. Dit scheelt veel tijd en het kost maar weinig geld.
Prima site, fijn dat er opdrachten voor meer- en hoogbegaafden staan.
Knoowy heeft goede samenvattingen en documenten. Erg handig en ik raad het aan!
Als een super fijne website die het makkelijk maakt om te studeren aan de hand van samenvattingen.
Een echte aanrader voor studenten. Knoowy is heel gemakkelijk te gebruiken.
Helpt je op weg met je studie. De korting bij aanschaf van meerdere documenten is fijn.
Het is heel makkelijk om een samenvatting te kopen en je krijgt hem meteen.
Prima. Handig dat je samenvattingen van anderen kan gebruiken die je kunnen helpen bij het leren van een proef.