Studenten van de opleiding Human Resource Management verkopen hun samenvattingen voor HBO. De studiedocumenten helpen je beter voor te bereiden op de Human Resource Management tentamens.
Paper geschreven voor het vak Onderzoeksvaardigheden binnen de HBO HRM opleiding van het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 10. De feedback van de docent is aan het begin van het document toegevoegd. Ook qua structuur en onderwerp te gebruiken voor a...
Paper geschreven voor het vak Onderzoeksvaardigheden binnen de HBO HRM opleiding van het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 10. De feedback van de docent is aan het begin van het document toegevoegd. Ook qua structuur en onderwerp te gebruiken voor a...
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloni...
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI uit 2023. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de theorie...
Dit is de nieuste versie van NCOI module Gedrag in Organisaties. De organisatiecultuur van een organisaties (zelf simpel te veranderen) wordt onderzocht met de literatuur van Wildschut, Harrison en Handy.
Dit is de nieuste versie van NCOI module Gedrag in Organisaties. De organisatiecultuur van een organisaties (zelf simpel te veranderen) wordt onderzocht met de literatuur van Wildschut, Harrison en Handy.
Moduleopdracht SPP en Recruitment. Volgens theorie van Moonen Hoe boek voor Strategische Personeelsplanning Cijfer 8,5! Met beoordeling! Recruitment en War of talent beschreven! Opleiding HBO Associate Degree Human Resource Management
Moduleopdracht SPP en Recruitment. Volgens theorie van Moonen Hoe boek voor Strategische Personeelsplanning Cijfer 8,5! Met beoordeling! Recruitment en War of talent beschreven! Opleiding HBO Associate Degree Human Resource Management
Dit is een geslaagde (8) moduleopdracht Overheid en Omgeving van het NCOI (HR-Management). Onderwerp: schrijf een evaluatierapport over gemeentebeleid met overheidsparticipatie. Helemaal compleet met 7 bijlagen. Geslaagd met een 8 in 2022.
Dit is een geslaagde (8) moduleopdracht Overheid en Omgeving van het NCOI (HR-Management). Onderwerp: schrijf een evaluatierapport over gemeentebeleid met overheidsparticipatie. Helemaal compleet met 7 bijlagen. Geslaagd met een 8 in 2022.
Verkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Propedeuse portfolio fase 1 HRM. Behaald vanaf de eerste keer indienen. Cijfer is bij dit document niet gegeven, je krijgt door of je geslaagd bent of niet. Alle onderdelen ziten in het document. Onderstaande de eindbeoordeling van de beoordelaar: Het p...
Propedeuse portfolio fase 1 HRM. Behaald vanaf de eerste keer indienen. Cijfer is bij dit document niet gegeven, je krijgt door of je geslaagd bent of niet. Alle onderdelen ziten in het document. Onderstaande de eindbeoordeling van de beoordelaar: Het p...
Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Ge...
Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Ge...
Dit is een nieuwe moduleopdracht van NCOI HR Management. Onderwerp: hoe kan een organisatie zo optimaal mogelijk een fit vinden tussen medewerker behoeften en organisatiebehoeften? De context is een kinderopvang organisatie maar kan op iedere andere organi...
Dit is een nieuwe moduleopdracht van NCOI HR Management. Onderwerp: hoe kan een organisatie zo optimaal mogelijk een fit vinden tussen medewerker behoeften en organisatiebehoeften? De context is een kinderopvang organisatie maar kan op iedere andere organi...
Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook...
Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook...
Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tus...
Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tus...
Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerker...
Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerker...
Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en ...
Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en ...
Dit is de nieuwste versie (oktober 2021) van de NCOI moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Organisatiegedrag. Feedback en opdrachtomschrijving aanwezig. Onderwerp: het verbeteren van vergadergedag in een grote organisatie. Probleem: haantjesgedrag, power-m...
Dit is de nieuwste versie (oktober 2021) van de NCOI moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Organisatiegedrag. Feedback en opdrachtomschrijving aanwezig. Onderwerp: het verbeteren van vergadergedag in een grote organisatie. Probleem: haantjesgedrag, power-m...
NCOI geslaagde moduleopdracht Personeelsontwikkeling - Nieuw 2021 - HBO Personeelsmanagement met feedback eindcijfer 8. Ik heb de literatuurlijst zo uitgebreid mogelijk gemaakt zodat je precies kunt zien wat je kunt verwachten. Tip: NCOI let heel erg op AP...
NCOI geslaagde moduleopdracht Personeelsontwikkeling - Nieuw 2021 - HBO Personeelsmanagement met feedback eindcijfer 8. Ik heb de literatuurlijst zo uitgebreid mogelijk gemaakt zodat je precies kunt zien wat je kunt verwachten. Tip: NCOI let heel erg op AP...
Paper ter afsluiting van de module Bedrijfscommunicatie van de opleiding HRM bij het NTI. Modulenummer 1603. De opdracht is beoordeeld met een 7,5. Vanwege privacy zijn de gegevens van de maker verwijderd. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet...
Paper ter afsluiting van de module Bedrijfscommunicatie van de opleiding HRM bij het NTI. Modulenummer 1603. De opdracht is beoordeeld met een 7,5. Vanwege privacy zijn de gegevens van de maker verwijderd. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet...
Geslaagde module over het terugdringen van ziekteverzuim in een Nederlandse Gemeente. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd. Alle resultaten en interview vragen zijn aanwezig in de bijlagen. Best een pittige opdracht. Geslaagd met een 8, feedbac...
Geslaagde module over het terugdringen van ziekteverzuim in een Nederlandse Gemeente. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd. Alle resultaten en interview vragen zijn aanwezig in de bijlagen. Best een pittige opdracht. Geslaagd met een 8, feedbac...
Deze paper is beoordeeld met een 9,3. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! Modulenummer 1942. De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Deze paper is beoordeeld met een 9,3. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! Modulenummer 1942. De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Een geslaagde module van het NTI organisatie en management van het 1e jaar. Onderwerp: maak een bedrijfsanalyse van een grote organisatie. Hier is voor een grote supermarkt gekozen. Inhoud: volledige bedrijfsbeschrijving met interne en externe analyses, b...
Een geslaagde module van het NTI organisatie en management van het 1e jaar. Onderwerp: maak een bedrijfsanalyse van een grote organisatie. Hier is voor een grote supermarkt gekozen. Inhoud: volledige bedrijfsbeschrijving met interne en externe analyses, b...