Strategic Human Resource Management week 3 - Knoowy

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

Voorbeeld (8 van de 69 oefenvragen)

What are Schnabel's 5 I's?

Antwoord op: What are Schnabel's 5 I's? Antwoord:

Internationalization
Individualization
Informalization
Informatization
Intensification

Wat do employers want?

Antwoord op: Wat do employers want? Antwoord:

People that can change and be flexible, to adjust to the changes

What is the ultility value?

Antwoord op: What is the ultility value? Antwoord:

The value that a job has for your department. If it is low and you lose your job, it is not losing your competence

What is the learning value?

Antwoord op: What is the learning value? Antwoord:

The amount which the job is a nutrient to build up new skills, expertise and competence. Very important prediction for your employability

What do employees want?

Antwoord op: What do employees want? Antwoord:

Fun at work
Social support
Work-life balance
Development opportunities
A nice group atmosphere
Employment security

Will the turnover rate increase or decrease when managers invest in the development of employees?

Antwoord op: Will the turnover rate increase or decrease when managers invest in the development of employees? Antwoord:

Decrease

What is mutual gains proposition

Antwoord op: What is mutual gains proposition Antwoord:

What is good for the employee is also good for the employer and the other way around

The consensus nature of HRM means?

Antwoord op: The consensus nature of HRM means? Antwoord:

There is a general and common trust between the employer and the employee
There is mutual gain perspective
The relationship is harmonious
The present is litte or not affected by the past
Science is neutral
The researcher is neutral

Ontgrendel alle 69 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Vraag:

What are Schnabel's 5 I's?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Internationalization
Individualization
Informalization
Informatization
Intensification

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat do employers want?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

People that can change and be flexible, to adjust to the changes

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What is the ultility value?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

The value that a job has for your department. If it is low and you lose your job, it is not losing your competence

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What is the learning value?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

The amount which the job is a nutrient to build up new skills, expertise and competence. Very important prediction for your employability

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What do employees want?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Fun at work
Social support
Work-life balance
Development opportunities
A nice group atmosphere
Employment security

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Will the turnover rate increase or decrease when managers invest in the development of employees?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Decrease

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What is mutual gains proposition

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

What is good for the employee is also good for the employer and the other way around

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

The consensus nature of HRM means?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

There is a general and common trust between the employer and the employee
There is mutual gain perspective
The relationship is harmonious
The present is litte or not affected by the past
Science is neutral
The researcher is neutral

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Ontgrendel alle 69 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Leer de oefenvragen offline

Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 69 oefenvragen als PDF.

Binnenkort beschikbaar

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

69 oefenvragen beschikbaar
3 verschillende leermethodes
Niet tevreden? Geld terug
€ 0,50 korting bij betalen met saldo

Zelf oefenvragen maken?

Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.

Oefenvragen maken

Informatie

Chapter 5 & 6 year 2023/2024 at Radboud University Nijmegen. Based on Athena Summary.

Aantal

69 oefenvragen

Taal

English

Gemaakt op

23-10-2023

Opleiding

Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Strategic Human Resource Management

Verkoper

51 oefenvragen gemaakt

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

Sandraal72

Ik heb Knoowy ervaren als een prettige site om te zoeken, te bestellen en betalen.
PascaleVeenhuis

Aanraden om te gebruiken, er zijn veel samenvattingen te vinden die jou tijdbesparend.
NazliKocer

Knoowy is een aanrader! Handig voor het laten controleren van verslagen. Aanbod is ook goed.
EdKramer

Duidelijk website om makkelijk studiehulp te vinden. Tevens gebruiksvriendelijk.
FleurYasmine

Het is erg handig om Knoowy te gebruiken voor het leren voor tentamens.
Zomer123

Zeker gebruiken, Knoowy is een handige tool. Het helpt mij om een goed beeld te krijgen van hoe iets eruit moet komen te zien.
Alexandraa

Goede site om samenvattingen en verslagen op te kopen.
Jodi Roerdink

Via Knoowy kan ik studenten helpen met mijn samenvattingen. Het werkt gemakkelijk, snel en het is fijn anderen te kunnen helpen.

Eerder bekeken door jou

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!