Inloggen
Registreren
Saldo: €
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten.
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen.
Bied documenten en oefenvragen samen aan als bundel en verkoop meer.
Werk als tutor door studenten te helpen met hun studie.
Bekijk de oproepen en stuur een voorstel hoe jij kunt helpen.
- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Studiehulp
Waar heb je hulp bij nodig?
Voor welk niveau?
Oproepen
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot Nieuw
Hoe kan Studiebot helpen?
Antwoorden
Strategic Human Resource Mangement week 7
Gebruik de 25 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Voorbeeld (8 van de 25 oefenvragen)
Kaarten
Schrijven
DownloadGlobalization is the transition from local or regional activities to global activities. What are some developments that made an impact on existing businesses?
Omdraaien
Digital photography and new possibilities for data transmission
New methods of global communication (social media)
The internet as a marketplace (buying/selling)
What is the expansion of business activities, products, services and markets of an organization in other countries?
Omdraaien
Internationalization
What is people management in MNCs and HRM acorss borders?
Omdraaien
International Human Resource Management (IHRM)
There are two paradigms: the universalist and contextual paradigm. What assumes the universalist paradigm?
Omdraaien
The excistence of best practices in HRM that can be applied by organizations succesfully worldwide
There are two paradigms: the universalist and contextual paradigm. What assumes the contextual paradigm?
Omdraaien
That there might be some general best principles in HRM, but the organizational context in the end determines the nature of the specific HR practice
On which levels is IHRM manifested?
Omdraaien
Individual level (expatriate management)
Site level (business unit)
Organizational level (multiple sites in a country and across countries|)
National level (labor legislation and CBAs)
Regional or continental level (cultural differences)
International level (legislation in the UN)
Hofstede classifies countries through cultural maps. They present differences and similarities of countries on different dimensions, name a few
Omdraaien
Individualism
Masculinity
Power distance
Uncertainty avoidance
Why would people create a local HR strategy instead of applying the global HR strategy everywhere?
Omdraaien
Obliged through legislation
Ontgrendel alle 25 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenVraag:
Globalization is the transition from local or regional activities to global activities. What are some developments that made an impact on existing businesses?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Digital photography and new possibilities for data transmission
New methods of global communication (social media)
The internet as a marketplace (buying/selling)
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
What is the expansion of business activities, products, services and markets of an organization in other countries?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordVraag:
What is people management in MNCs and HRM acorss borders?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
International Human Resource Management (IHRM)
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
There are two paradigms: the universalist and contextual paradigm. What assumes the universalist paradigm?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
The excistence of best practices in HRM that can be applied by organizations succesfully worldwide
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
There are two paradigms: the universalist and contextual paradigm. What assumes the contextual paradigm?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
That there might be some general best principles in HRM, but the organizational context in the end determines the nature of the specific HR practice
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
On which levels is IHRM manifested?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Individual level (expatriate management)
Site level (business unit)
Organizational level (multiple sites in a country and across countries|)
National level (labor legislation and CBAs)
Regional or continental level (cultural differences)
International level (legislation in the UN)
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hofstede classifies countries through cultural maps. They present differences and similarities of countries on different dimensions, name a few
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Individualism
Masculinity
Power distance
Uncertainty avoidance
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Why would people create a local HR strategy instead of applying the global HR strategy everywhere?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoord
Ontgrendel alle 25 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer de oefenvragen offline
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 25 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Binnenkort beschikbaar
€ 1,99
Oefenvragen in winkelwagen
25 oefenvragen beschikbaar
Zelf oefenvragen maken?
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenInformatie
Strategic Human Resource Mangement at Radboud University year 2023/2024. Based on Athena Summary
Aantal
25 oefenvragen
Taal
English
Gemaakt op
24-10-2023
Opleiding
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Strategic Human Resource Management
Verkoper
- 63 oefenvragen gemaakt
Gerelateerde oefenvragen
22 oefenvragenAl meer dan 146.000 tevreden studenten
-
MarjoleindeJongeHandige samenvattingen! Veel te vinden, en samenvattingen kun je deels inkijken.
-
joke45
De website Knoowy zal ik zeker aanbevelen aan medestudenten . De documenten helpen je om een start te maken met je verslag als je even niet weet hoe je moet beginnen .
-
anonymous
Ik heb inmiddels aardig wat studenten geholpen met het verbeteren van hun verslagen. Leuk om te doen en fijn dat ik er anderen mee verder kan helpen! Daarnaast leer ik er zelf ook van, door scripties over allerlei onderwerpen te lezen.
-
Suzanne Kruyswijk
Het was erg prettig dat de student al betaald had voor de deadline, dat verzekerde mij dat ik betaald zou krijgen.
-
Eobeng
Handige site. Ik gebruik het voor het laten controleren van teksten.
-
eadvocaat
Snel en efficiënt, makkelijk zoeken en vinden van wat je nodig hebt.
-
evrtm
Voor ik Knoowy kende, zat ik met mijn handen in het haar voor mijn eerste blokperiode! Maar dankzij Knoowy heb ik helemaal geen stress meer!
-
anonymous
Via Knoowy heb je de vrijheid om ondersteuning te krijgen voor je verslagen, toetsen en opdrachten. Je zit nergens aan vast en je bent vrij om te kiezen wie jou de hulp biedt.
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Verdien geld en help studenten met jouw studiehulp diensten
Bied studiehulp aan
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Knoowy
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - HBO - MBO - Middelbare school - Basisschool - Studieboeken
Schakel de hulp in van tutoren: Bijles - Teksten nakijken - Onderzoek - Opdrachten & Huiswerk - Vertaling - Overige studieproblemen
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
