Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 6 - Knoowy

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

Voorbeeld (8 van de 26 oefenvragen)

Wat is de definitie van een zelfsturend team?

Antwoord op: Wat is de definitie van een zelfsturend team? Antwoord:

Een kleine groep mensen, die autonoom voor het uitvoeren, voorbereiden en ondersteunen van een duidelijke en complete set van taken verantwoordelijk is en hiervoor de benodigde middelen ter beschikking heeft.

Hoe ziet het ideale ontwerp van de functionele grondstructuur eruit? Noem ook een voorbeeld.

Antwoord op: Hoe ziet het ideale ontwerp van de functionele grondstructuur eruit? Noem ook een voorbeeld. Antwoord:

Hier werken, op identieke bewerkingen, gespecialiseerde medewerkers parallel aan en onafhankelijk van elkaar op hun individuele werkplekken.

VB: Bankwerkers in hun functionele afdeling in een werkplaats. Zij werken niet alleen onafhankelijk van elkaar, maar ook geïsoleerd van andere specialisten van andere functionele afdelingen.

Hoe ziet het ideale ontwerp van de lijn als grondstructuur eruit?

Antwoord op: Hoe ziet het ideale ontwerp van de lijn als grondstructuur eruit? Antwoord:

Hier werken medewerkers op, in serie geschakelde werkplekken, elk aan een specifieke bewerking waarna het product doorschuift. Het maakproces kan zelfs worden opgedeeld in vakgebieden of deelhandelingen, maar dit hoeft niet altijd.

Hoe ziet het ideale ontwerp van de bureaucratische structuur eruit?

Antwoord op: Hoe ziet het ideale ontwerp van de bureaucratische structuur eruit? Antwoord:

Hier beperkt het uitvoerende werk zich tot het maakproces zelf. In het werk zijn ze meestal niet gebonden aan een vaste lijn. Inzet wordt vanuit een centraal punt voorbereid, ondersteund en geregeld.

Hoe ziet het ideale ontwerp van het flexibel regime eruit?

Antwoord op: Hoe ziet het ideale ontwerp van het flexibel regime eruit? Antwoord:

Hier wordt gestreefd naar teamwerk. Een voorwaarde is dat de leden van het team wederzijds van elkaar afhankelijk zijn. Een zelfstandige groep met minder dan 20 leden wordt als bouwsteen beschouwd waarin er wordt uitgegaan van collectieve verantwoordelijkheid van het team.

Wanneer wordt er gekozen voor de groep als fundamentele bouwsteen en niet voor de individuele taak?

Antwoord op: Wanneer wordt er gekozen voor de groep als fundamentele bouwsteen en niet voor de individuele taak? Antwoord:

1. Als er hoge interne samenhang is.
2. Wanneer mogelijkheden ontstaan voor het vergroten van de regelcapaciteit.
3. Het teamconcept biedt ruimte voor individualisering.

Wat is de ideale groepsomvang?

Antwoord op: Wat is de ideale groepsomvang? Antwoord:

- De groep is klein genoeg om goede beslissingen te nemen.
- De groep is groot genoeg om complete producten te maken.
- De groep is groot genoeg om doelen te bereiken.

Ideale grootte: 6 tot 12 leden.

Wat betekent het als er complementaire en wederzijdse taakafhankelijkheden zijn binnen een flexibele organisatie?

Antwoord op: Wat betekent het als er complementaire en wederzijdse taakafhankelijkheden zijn binnen een flexibele organisatie? Antwoord:

Dat op microniveau het niet nodig en wenselijk is om het principe van minimale arbeidsdeling door te zetten. Dat zou betekenen dat ieder groepslid de complete taak uitvoert en dat de groepsleden onafhankelijk van elkaar kunnen werken.

Ontgrendel alle 26 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Vraag:

Wat is de definitie van een zelfsturend team?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Een kleine groep mensen, die autonoom voor het uitvoeren, voorbereiden en ondersteunen van een duidelijke en complete set van taken verantwoordelijk is en hiervoor de benodigde middelen ter beschikking heeft.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe ziet het ideale ontwerp van de functionele grondstructuur eruit? Noem ook een voorbeeld.

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Hier werken, op identieke bewerkingen, gespecialiseerde medewerkers parallel aan en onafhankelijk van elkaar op hun individuele werkplekken.

VB: Bankwerkers in hun functionele afdeling in een werkplaats. Zij werken niet alleen onafhankelijk van elkaar, maar ook geïsoleerd van andere specialisten van andere functionele afdelingen.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe ziet het ideale ontwerp van de lijn als grondstructuur eruit?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Hier werken medewerkers op, in serie geschakelde werkplekken, elk aan een specifieke bewerking waarna het product doorschuift. Het maakproces kan zelfs worden opgedeeld in vakgebieden of deelhandelingen, maar dit hoeft niet altijd.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe ziet het ideale ontwerp van de bureaucratische structuur eruit?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Hier beperkt het uitvoerende werk zich tot het maakproces zelf. In het werk zijn ze meestal niet gebonden aan een vaste lijn. Inzet wordt vanuit een centraal punt voorbereid, ondersteund en geregeld.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe ziet het ideale ontwerp van het flexibel regime eruit?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Hier wordt gestreefd naar teamwerk. Een voorwaarde is dat de leden van het team wederzijds van elkaar afhankelijk zijn. Een zelfstandige groep met minder dan 20 leden wordt als bouwsteen beschouwd waarin er wordt uitgegaan van collectieve verantwoordelijkheid van het team.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wanneer wordt er gekozen voor de groep als fundamentele bouwsteen en niet voor de individuele taak?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

1. Als er hoge interne samenhang is.
2. Wanneer mogelijkheden ontstaan voor het vergroten van de regelcapaciteit.
3. Het teamconcept biedt ruimte voor individualisering.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat is de ideale groepsomvang?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

- De groep is klein genoeg om goede beslissingen te nemen.
- De groep is groot genoeg om complete producten te maken.
- De groep is groot genoeg om doelen te bereiken.

Ideale grootte: 6 tot 12 leden.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat betekent het als er complementaire en wederzijdse taakafhankelijkheden zijn binnen een flexibele organisatie?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Dat op microniveau het niet nodig en wenselijk is om het principe van minimale arbeidsdeling door te zetten. Dat zou betekenen dat ieder groepslid de complete taak uitvoert en dat de groepsleden onafhankelijk van elkaar kunnen werken.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Ontgrendel alle 26 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Leer de oefenvragen offline

Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 26 oefenvragen als PDF.

Binnenkort beschikbaar

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

26 oefenvragen beschikbaar
3 verschillende leermethodes
Niet tevreden? Geld terug
€ 0,50 korting bij betalen met saldo

Zelf oefenvragen maken?

Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.

Oefenvragen maken

Informatie

Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 6 op basis van Athena Summary
H12

Aantal

26 oefenvragen

Taal

Nederlands

Gemaakt op

31-12-2023

Opleiding

Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp

Verkoper

42 oefenvragen gemaakt

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

DavidRahusen

Werkt prettig! Zeker aan te raden bij grote verslagen.
Mum

Prettig en duidelijke website. Je kunt altijd wel een samenvatting vinden die aansluit bij wat je zoekt.
StanLoeters

Knoowy is een handige site, waar je gemakkelijk tegoed kan opwaarderen. Daardoor kan je snel een samenvatting downloaden.
carlinenissa

Ik werk vanuit Curaçao. Door het tijdsverschil met Nederland, kan ik 's avonds nog dingen afmaken waarna de studenten het in de ochtend in hun mailbox hebben.
Jodi Roerdink

Via Knoowy kan ik studenten helpen met mijn samenvattingen. Het werkt gemakkelijk, snel en het is fijn anderen te kunnen helpen.
HannekeDamstra

Zeker de moeite waard! Ik ga nog op zoek naar meer bruikbare samenvattingen. Erg gebruiksvriendelijke site!
SVerwoerdt

Bij Knoowy betaal je andere mensen om jouw verslag te verbeteren en te controleren op spel- en taalfouten. Super handig!
mirandaligthart

Een prettige site waar vele verschillende documenten zijn te downloaden. Prijs/kwaliteit is goed. Ik heb er veel aan gehad tijdens het leren.

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!