Gebruik de 35 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenWat is een netwerkregime?
Een hyperflexibel regime met een stuctuur die veel losser is dan de structuur van het flexibele regime.
Het gaat om een organisatievorm waarin dynamische, steeds wisselende samenwerkingsverbanden gecreëerd kunnen worden.
input text value
Wat is bijzonder aan het ideaaltypische netwerkregime?
Het is niet alleen een zelfsturend maar ook een zelf-structurerend en zelf-organiserend systeem.
input text value
Wat is het verschil tussen het flexibel regime en het netwerkregime?
In een flexibel regime zijn er relatief stabiele eenheden en teams die zich groeperen rond relatief vaste orderstromen, terwijl bij het netwerkregime sprake is van voortdurend veranderende eenheden en teams.
input text value
Wat is mechanische interactie?
In het bureaucratisch regime word het interactienetwerk volledig gespecificeerd en via gedetailleerde formele protocollen en regels tot en met het microniveau gestuurd.
input text value
Wat is organische interactie?
in het flexibele regime ligt nadruk op de flexibiliteit die zich afspeelt binnen de grenzen van de grondstructuur met minimale arbeidsverdeling.
input text value
Wat zijn de drie manieren waarop naar interacties kan worden gekeken?
1. Een interactienetwerk perspectief als bril (optiek) om naar organisaties te kijken.
2. Een sociale netwerkanalyse (methode) om organisatie dynamieken te bestuderen.
3. Een netwerk als organisatievorm.
input text value
Hoe kenmerken netwerken zich volgens Miles en Snow?
Als cluster van organisaties of specialisten die door de markt worden gestuurd in plaats van door top-down management.
input text value
Wat is de kritiek van Schreyögg en Sydow op de publicaties over hyperflexibele organisaties?
Dat deze vorm van organiseren niet de basisbeginselen meeneemt vanuit de systeemtheorie.
Want door de organisatie dusdanig te versimpelen, kan het risicovol zijn om te denken dat alle problemen worden opgelost door een organisatieconcept.
Daarmee is het grenzeloze/structuurloze denken van hyperflexibele organisaties, dat een chaotische omgeving zal leiden tot een structuurloze organisatie.
input text value
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenLeer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 35 oefenvragen als PDF.
In winkelwagenVerdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenOrganisatie Ontwerp - Hoorcollege 9 op basis van Athena Summary
H16 en H17
35 oefenvragen
Nederlands
02-01-2024
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Zeker kijken of er een samenvatting bij staat voor een vak waar je moeite mee hebt, het helpt echt met leren en de prijs is prima.
Handige website met duidelijke samenvattingen. Door mijn aankoop ga ik morgen mijn se halen (hopelijk🤞🏼).
Veel goed geordende samenvattingen en andere studiedocumenten, en makkelijk te downloaden.
Je kunt makkelijk en snel een samenvatting of andere documenten kopen, die jou helpen bij je studie.
Prettig en duidelijke website. Je kunt altijd wel een samenvatting vinden die aansluit bij wat je zoekt.
Zeker aan te raden! Je kunt direct leren en het scheelt je veel tijd! Zelf documenten uploaden, dan hoeft het je ook geen geld te kosten.
Knoowy is zeker een aanrader. Ze hebben tot nu toe iedere paper kunnen leveren die ik nodig had. Ik heb hierdoor alleen maar hoge cijfers en nog nooit een onvoldoende gehad.
Prima en overzichtelijke website. Het aanbod is voor mij ruim voldoende.