Organisatie Ontwerp - Artikel Lauche - Knoowy

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

Voorbeeld (8 van de 22 oefenvragen)

Wat is Jahoda's theorie van deprivatie?

Antwoord op: Wat is Jahoda's theorie van deprivatie? Antwoord:

Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.

Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?

Antwoord op: Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns? Antwoord:

1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces.

Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?

Antwoord op: Wat is Human Centered Job Design (HCJD)? Antwoord:

Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.

wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?

Antwoord op: wat zijn de 3 benaderingen van HCJD? Antwoord:

1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden.

Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?

Antwoord op: Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in? Antwoord:

Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.

De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?

Antwoord op: De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel? Antwoord:

Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.

Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?

Antwoord op: Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee? Antwoord:

Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.

Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst.

Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?

Antwoord op: Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)? Antwoord:

- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn.

Ontgrendel alle 22 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Vraag:

Wat is Jahoda's theorie van deprivatie?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Dat wanneer men zijn werk kwijt raakt, hij ook kunnen en competentie, tijdsstructuur, sociale interactie, gedeeld ervaringen en fysieke en mentale activiteit kwijt raakt. Tevens identiteit die mensen uit werk halen.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat zijn de 9 beginselen van sociaal-technisch ontwerp volgens Cherns?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

1. Compatibility of design and social organization: procesontwerp moet verenigbaar zijn met doelstellingen, alleen participatief ontwerp leidt tot participatieve organisaties.
2. Minimal critical specification: vermijd voortijdig sluiten van opties, vraag altijd om alternatieven.
3. Variance control: los problemen op waar ze zich vordoen, exporteer geen problemen.
4. Multifuncitonal principal: elk element moet meer dan 1 functie hebben zodat het zich kan aanpassen aan verandering in de vraag.
5. Boundary location: activiteiten groeperen.
6. Information flow: naar lagere niveaus naar degenen die het gebruiken.
7. Support congruence: belonings- en informatiesystemen om groepen te versterken.
8. Design and Human Values: doel is hoge kwaliteit van werk bieden.
9. Incompletion: iteratief proces.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat is Human Centered Job Design (HCJD)?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Een dekmantel voor empirisch onderzoek, theorieën en tools die in de afgelopen 30 jaar zijn ontwikkeld. Het combineert verschillende benaderingen die als doel hebben objectieve beoordeling te geven van de regelcapaciteit en verstoringen op de werkplek.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

wat zijn de 3 benaderingen van HCJD?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

1. De normatieve benadering: mensgerichte werkinrichting die het menselijk welzijn op het werk ziet als een onmisbare waarde en het als de morele redelijkheid van werkgevers ziet voor het welzijn van hun werknemers te zorgen.
2. De theoretische benadering: concepten en redenering achter het ontwerp van menselijk werk zijn gebaseerd op theorieën over doelgericht gedrag, namelijk de actiegeruleringstheorie.
3. De praktische benadering: beoordelen van het effect van bestaande en beoogde omstandigheden bij het uitvoeren van werkzaamheden.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Voorstanders van mensgericht ontwerpen zien het als een normatieve benadering, wat houd dat in?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Het is een ethische verantwoordelijkheid van organisaties ten opzichte van hun werknemers en de samenleving in het algemeen om werk te bieden dat hen niet alleen maar uitbuit, maar hen in staat stelt te groeien en te leren.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

De Action Regulation Theory (ART) van Hacker is een theoretische benadering met als doel?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Het gedrag te overwinnen en het menselijk handelen te conceptualiseren als gedreven door intentie in de reallife werk context.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hacker heeft in de ART het over een actie en over een voorwerp (doel). Wat bedoelt hij hiermee?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Acties zijn de kleinste psychologische eenheid van vrijwilligersactiviteiten en een herkenbaar element in de totale activiteit.

Acties worden gedreven door een bewust doel, ook wel het voorwerp van een activiteit genoemd. Dit vertegenwoordigt de intentie van de acteur en de mentale anticipatie op de uitkomst.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Wat zijn de kenmerken van de Action Regulation Theory (ART)?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

- Handelingen moeten gedreven zijn door intenties.
- Het werk moet concreet zijn.
- Werk moet een onderdeel van een net van activiteiten zijn.
- Werk moet ingebed in de maaatschappelijke context zijn.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Ontgrendel alle 22 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Leer de oefenvragen offline

Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 22 oefenvragen als PDF.

Binnenkort beschikbaar

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

22 oefenvragen beschikbaar
3 verschillende leermethodes
Niet tevreden? Geld terug
€ 0,50 korting bij betalen met saldo

Zelf oefenvragen maken?

Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.

Oefenvragen maken

Informatie

Organisatie Ontwerp - Artikel Lauche gebaseerd op Athena Summary
Radboud Universiteit Nijmegen

Aantal

22 oefenvragen

Taal

Nederlands

Gemaakt op

02-01-2024

Opleiding

Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp

Verkoper

67 oefenvragen gemaakt

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

ElisaR75

Prima en overzichtelijke website. Het aanbod is voor mij ruim voldoende.
Sandraal72

Ik heb Knoowy ervaren als een prettige site om te zoeken, te bestellen en betalen.
EdKramer

Duidelijk website om makkelijk studiehulp te vinden. Tevens gebruiksvriendelijk.
JC2022

Knoowy heeft me geholpen om in de kortst mogelijke tijd effectief te leren.
Maatschappijleerdocent

Knoowy is behulpzaam en zeker de moeite waard om gebruik van te maken.
YvonneGoldberg

Echt een super website, heel blij mee dat studenten elkaar zo kunnen helpen.
AdrianaVK

Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.
Humphrey01

Zeker de moeite waard en duidelijk genoeg zonder het boek aan te moeten schaffen.

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!