Oefenvragen: Hoorcollege 3: Arbeidspsychologische theorieën en modellen

Een theorie is een set van systematisch samenhangende concepten, definities en vooronderstellingen die tot doel hebben om bepaalde fenomenen/feiten te verklaren en/of te voorspellen.

Omdraaien

Competitieve theorieën geven verschillende verklaringen voor dezelfde fenomenen. Bijvoorbeeld de Expected utility theory en Prospect theory geven beide een andere verklaring voor iemands reactie op een bepaalde uitkomst.

Omdraaien

Een model is een schematische weergave van fenomenen uit de werkelijkheid. Het kan verschillende functies hebben, zoals visualiserend, vereenvoudigend, verklarend, representerend en heuristisch.

Omdraaien

De kernkenmerken van het JCM zijn taakvariatie, taakidentiteit, taakbetekenis, autonomie en feedback van de taak. Deze kenmerken hebben invloed op de motivatie, tevredenheid en prestaties van werknemers.

Omdraaien

De MPS wordt berekend met de formule ((SV + TI + TS) / 3) x AU x FB, waarbij SV staat voor skill variety, TI voor task identity, TS voor task significance, AU voor autonomy en FB voor feedback van de taak.

Omdraaien

Het DCSM is een theoretisch kader dat de relatie tussen taakeisen, controle over het werk en sociale steun onderzoekt. Het model stelt dat een combinatie van hoge taakeisen en lage controle over het werk kan leiden tot negatieve gevolgen voor de gezondheid van werknemers, maar dat sociale steun deze negatieve effecten kan compenseren.

Omdraaien

Het JD-R Model is een theoretisch kader dat de relatie tussen taakeisen en taakmiddelen onderzoekt. Het model stelt dat hoge taakeisen kunnen leiden tot negatieve gezondheids- en motivatie-effecten, terwijl taakmiddelen positieve effecten hebben op betrokkenheid en motivatie.

Omdraaien

De voorwaarden van het JD-R Model zijn dat er verschillende processen een rol spelen bij motivatie en gezondheid, dat er een bufferhypothese is waarbij taakmiddelen de negatieve effecten van taakeisen kunnen compenseren, en dat persoonlijke hulpbronnen ook een rol spelen.

Omdraaien