De psychologie in organisaties, hoe zitten organisaties in elkaar qua machtsverhoudingen. Ook qua structuren en dynamiek in teams of afdelingen. Wat is de organisatiecultuur en kun je dit veranderen?
- Wederzijdse beïnvloeding van individu en organisatie
- Motiveren van mensen
- Functioneren van mensen in groepen
- Communicatie en informatieoverdracht
- Macht en leidinggeven
- Overleg en besluitvorming
- Structuur van organisaties
- Cultuur en organisatieverandering
- Stress en conflicthantering
Download alle 26 pagina's voor € 2,49
Document in winkelwagenMet lof (8+) afgestudeerd in Social Work / Maatschappelijk Werk en Dienstverlening,
nu werkzaam in de psychiatrie. Een echte studiebol!
doelgroepen sociaal werk doelgroepen sociologie hoofdstuk 2, 5, 6, 7 & 9 dwan en drang geschiedenis in het sociaal werk groepsprocessen groepsdynamica grondbeginselen sociaal werk inleiding in de sociologie inleiding pedagogiek inleiding psychologie jeugdrecht levenslooppsychologie materiele hulpverlening methoden en technieken ontwikkelingspsychologie organisatiemanagement orthopedagogiek ouderen in de samenleving psychologie en sociologie psychologie psychopathologie (ontwikkelings-) psychologische stromingen psychopathologie rehabilitatie, keuzevak / minor schuldhulpverlening sociale psychologie sociale wetenschappen
Heel fijn dat deze website je studieloopbaan een beetje verlicht!
Als een super fijne website die het makkelijk maakt om te studeren aan de hand van samenvattingen.
Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.
Ik gebruik graag samenvattingen en oefenexamens om me extra goed voor te bereiden op examens.
Een toegankelijke site. Makkelijk te bestellen. Na betaling wordt de samenvattingen direct geleverd. Je hoeft dus niet te wachten.
Handig, leerzaam, goedkoop, snel, effectief, behulpzaam en zeer goede documenten.
Een zakcentje bijverdienen en ondertussen een mooie tablet winnen met de uploadactie. Leuker kan het niet!
Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.